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SERVIÇOS


 
 

PLANO DE REDUÇÃO DE CUSTOS

Tanto em períodos de crise quanto em momentos de ascensão, a redução de custos é um fator essencial para o sucesso de qualquer negócio. A partir de um estudo personalizado e um plano de metas elaborado a quatro mãos, é possível aumentar a lucratividade de uma empresa efetuando a suspensão dos gastos necessários e elaborando um plano de metas que seja sustentável e eficaz.

 
 
 
ESTRATÉGIA EM GESTÃO

Seja no momento da abertura, seja na necessidade de expansão, os serviços de estratégia em gestão auxiliam o empresáriio a estrtuturar sua empresa, profissionalizando o negócio para garantir o sucesso. Seguindo as práticas de governança corporativa e gestão estratégica, o caminho a ser seguido é traçado de forma segura e prática, 100% manualizada e passando por constantes revisões. Todas as áreas da empresa são analisadas numa profunda imersão ao negócio, com o levantamento detalhado dos procedimentos atuais e das práticas envolvidas.


 
 
 
GESTÃO DE ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE

Os escritórios de Contabilidade são hoje, talvez, as empresas que mais sofrem os impactos das atualizações na legislação e nos procedimentos nos órgãos públicos. Sendo uma atividade essencial a todos os ramos de negócio, a profissionalização e a estratégia dos escritórios contábeis tornaram-se prioritárias. E por este motivo, foi criada a Matriz Estratégica Contábil, que auxilia os gestores a levarem o seu escritório a um patamar de alta performance.


 
 
 
GESTÃO DE ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA

As peculiaridades de um escritório de advocacia requerem um serviço especializado, orientado a resultados e seguindo normas específicas desta área de atuação. O marketing jurídico, por exemplo, ajuda a alavancar o negócio sem ferir as premissas do Provimento 94/2000, enquanto o planejamento estratégico traça o rumo a ser seguido em direção às metas traçadas.
 
 
 
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

O ponto de partida para alcançar os objetivos. O Planejamento Estratégico define o ponto A (onde a empresa está hoje) e o ponto B (onde a empresa deseja chegar). Através do estabelecimento de metas SMART, orientamos os executivos a direcionarem o negócio com a ajuda de ferramentas práticas e acompanhamento constante.
 
 
 
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

O Plano de cargos e Salários (PCS) auxilia na estruturação ou na reestruturação de uma empresa, permitindo que o gestores possam proporcionar uma plano de carreiras sólido para seus coaboradores. Dessa forma, é possível economizar de maneira planejada e evita-se a insatisfação dos profissionais, que passam a trabalhar mais engajados e satisfeitos.
 
 
   
 
 
 
 
 


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